Η παρουσίαση των εργαλείων αξιολόγησης και οργανωτικής λειτουργίας, αποσκοπεί πρώτιστα στο νοικοκύρεμα στα του οίκου ως μέρος του όλου και δευτερευόντως στην επιμόρφωση των στελεχών σε καίρια ζητήματα της πολιτικής. Σε μία σειρά θεμάτων και μεταρρυθμίσεων που θα μπορούσαν να έχουν θετικό αντίκτυπο, καθώς πλέον απαιτείται δημιουργική και αντισυμβατική σκέψη εάν πραγματικά θέλουμε να δώσουμε λύσεις στην εφιαλτική καθημερινότητα και τις αγωνίες των πολιτών.

Στόχος να γίνουν όλοι καλύτεροι. Αρχαιότεροι και νεότεροι. Σε μια ανανέωση που ενσαρκώθηκε σε καιρούς χαλεπούς, με πολίτες απόμακρους και προκατειλημμένους, με συνέπεια να υστερεί και πληθώρα στελεχών να είναι προϊόν των συνήθη υπόπτων που προσέρχονται στα κομματικά δρώμενα από διαστροφικό χαμαιλεοντισμό ή από προσωπικές επιδιώξεις.

Μέρος αυτών αποτελούν την κρατικοδίαιτη και αντιφιλελεύθερη παλαιοκομματική ΝΔ. Εκπέμπουν ακαμψία, απολίθωση και εκμεταλλευόμενοι τη λαϊκή δυσαρέσκεια, κρύβονται στη σκιά του ρεύματος περιμένοντας την κατάλληλη στιγμή.

Ενίοτε εξυπηρετούν συμφέροντα συνδικαλιστικών ταγών, επιδιώκοντας δια του αρραβώνος να τους επαναφέρουν στη διαχείριση της εξουσίας, εξασφαλίζοντας έμμεσα προσωπικά καπετανάτα. Οι δίαυλοι, το μέσον αλλιώς. Λησμονούν πως φτάσαμε εδώ εξαιτίας των επιδομάτων έγκαιρης προσέλευσης, της έγκαιρης μεταφοράς φακέλων και άλλων απίθανων συνδικαλιστικών παροχών. Μειδιούνε μάλιστα στο άκουσμα κάθε αξιολόγησης, πόσο δε μάλλον εάν αυτή είναι στην παιδεία ή την υγεία, εκεί που θα έπρεπε να είχε γίνει με αυστηρότητα μάλιστα.  

Δεν είναι τυχαίες και οι πιέσεις για περισσότερο λόγο και δύναμη στις τοπικές οργανώσεις ή σύστασης επιπλέον ΔΗΜΤΟ για γραφειοκρατία και μικροκομματική εξουσία. Ολούθε πρόεδροι, τομεάρχες, αναπληρωτές και γραμματείς. Μια μόνιμη εσωτερική τριβή και αντιπαράθεση, σε ένα απλωμένο σεντόνι, χωρίς να επιλύονται τα ζητήματα.

Πέρα όμως από τις λεκτικές κορώνες του ανιδιοτελούς έργου και πέρα από τη βαρετή μονιμότητα της παρουσίας ορισμένων, τα οφίκια κατοχής δεν αποτελούν μέρος προσωπικής προβολής αλλά μέρος της διαδικασίας για κοινωνική διαφώτιση και κύρια για απαλλαγή της χώρας από τη σημερινή λαίλαπα. Καλούνται να συγκρουσθούνε με την πεπατημένη, με τον πελατειακό υλισμό, με τον ίδιο τους τον εαυτό που τα έκανε όλα ωραία. Τα ξέρουν όλα άλλωστε. Δεν αντιλαμβάνονται όμως πως δεν αφήνουν χώρο στα νεότερα στελέχη να αναπνεύσουν.

Μονόδρομος λοιπόν η θητεία, ειδάλλως ο Ηλίας, ο Κώστας, ο Μιχάλης και μια πλειάδα νεότερων στελεχών θα περιμένουν εις μάτην, χάριν της έλλειψης του πέρατος σύμφωνα με τον Πλάτωνα. Παράλληλα η μετοχική γνώση της συνάντησης των γενεών ας βρει εφαρμογή στο παρόν και όχι στο επέκεινα.

Αναγκαία δε και η ύπαρξη τράπεζας θεματικών ενοτήτων, διαβαθμισμένων έστω, όπου τα στελέχη θα έχουν πρόσβαση για ενημέρωση, αξιοποίηση και άμεση επικοινωνία. Να αποκτήσουν γνώση και φωνή. Να παραμερίσουν την γραφειοκρατία και τη συντήρηση. Η προσπάθεια που ξεκίνησε ο Κυριάκος είναι τιτάνια και διεκδικεί την απαλλαγή από την παλαιοκομματική νοοτροπία με άμεσο αντίκτυπο στην κοινωνία. Ευχή όλων να επιτύχει.

Για να διαβάσετε περισσότερα άρθρα του Νίκου Γκίκα πατήστε εδώ!