γράφει η Νικολέττα Βασιλάκου για την Γραμματεία Νέων της ΓΣΕΕ.
Χωρίς αμφιβολία, η ελληνική οικονομία, παρά τις δεδομένες στρεβλώσεις και παθογένειες, έως τον Φεβρουάριο άφηνε πίσω της τη δεκαετή κρίση με χαρακτηριστικά μεγέθυνσης και εξωστρέφειας.
Σε κάθε περίπτωση, η επιστροφή στην ανάπτυξη οφείλει να συνδυαστεί με την ενδυνάμωση της θέσης του κόσμου της μισθωτής εργασίας που υπέστη ισχυρά πλήγματα σε όλη την περίοδο της ύφεσης.
Η εκδήλωση της πανδημίας του Covid-19, καθώς και τα απολύτως αναγκαία μέτρα για τον περιορισμό της διάδοσής της διαμορφώνουν συνθήκες σφοδρής υγειονομικής κρίσης με αναπόδραστες δυσμενείς επιπτώσεις στην αγορά εργασίας, την οικονομία και την κοινωνική συνοχή.
Ένας ορατός κίνδυνος με τη μορφή μιας αόρατης και ασύμμετρης απειλής «επιτίθεται» στη δημοσία υγεία και την ανθρώπινη ζωή. Φυσική κοινωνική αποστασιοποίηση, περιορισμός μετακινήσεων, αναστολή λειτουργίας παραγωγικής και εμπορικής δραστηριότητας, πλήρης ανατροπή της καθημερινότητας με κοινό παρονομαστή ένα βαρύ ψυχολογικό φορτίο, ανησυχίες, αβεβαιότητα και φόβους.
Η διάρκεια, η ένταση και ο βαθμός ανάσχεσης της εξάπλωσης της νόσου θα «δώσουν» απαντήσεις για την έκταση των συνεπειών της, τη δυνατότητα αναστροφής τους, τους όρους σταδιακής επανόδου.
Στην Ελλάδα, είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι ο δείκτης τεκμαρτής μεταβλητότητας KEPE GRIV ή δείκτης «φόβου»[1] αυξήθηκε σημαντικά τον Μάρτιο του 2020. Ο δείκτης στις 13/3/2020 έφτασε στο 61,55%, την υψηλότερη τιμή του για το 2020(KEPE GRIV Εκτιμήσεις Μαρτίου 2020, site www.kepe.gr). Η σημαντική άνοδος του δείκτη αποτυπώνει την αυξημένη αβεβαιότητα που υπάρχει στην ελληνική αγορά λόγω της πανδημίας του Κορωνοϊού.
Η ΓΣΕΕ, από την πρώτη στιγμή, στοιχήθηκε στον ανθρωποκεντρικό αγώνα για τη διαφύλαξη της δημόσιας υγείας ενώ παράλληλα βρίσκεται σε επαγρύπνηση ώστε να αποκρουστούν εργοδοτικές αυθαιρεσίες και φαινόμενα παραβατικότητας.
Ήδη από τις αρχές του μήνα Μαρτίου, με την «οσμή» ενδεχομένων εξελίξεων λόγω κορονοϊού κάποιες επιχειρήσεις προχώρησαν σε απολύσεις και βλαπτικές μεταβολές. Οι καταχρηστικές πρακτικές συνεχίζονται με τη μη χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού (όταν δεν υπάρχει εναλλακτική λύση για τη φύλαξη τέκνου), τον εξαναγκασμό λήψης κανονικής ή άδειας άνευ αποδοχών, τη μη δηλωμένη τηλεργασία κ.α.
Σε αυτό πλαίσιο, η Συνομοσπονδία για να αποτρέψει τέτοιες συμπεριφορές έχει δημιουργήσει την ANTI-COVID-19 Ομάδα Πληροφόρησης και Υποστήριξης Εργαζομένων. Η πλατφόρμα είναι σε πλήρη λειτουργία με σκοπό την έγκαιρη και σωστή ενημέρωση – πληροφόρηση των εργαζομένων, αλλά και την καταγραφή των απαράδεκτων και καταχρηστικών συμπεριφορών διαφόρων εργοδοτών. (Πατήστε εδώ για να επισκεφτείτε την πλατφόρμα)
Σε κάθε περίπτωση δεν μπορεί και δεν πρέπει οι εργαζόμενοι να επωμιστούν εξ ολοκλήρου το κόστος μια ακόμη κρίσης.
Στην ίδια κατεύθυνση και η Γραμματεία Νέων της ΓΣΕΕ, υπό το φάσμα των αλλαγών που έχει επιφέρει η εξάπλωση του Covid-19 στην ζωή μας, θέτει ως πρώτη προτεραιότητα τον κοινό στόχο για τον περιορισμό της Πανδημίας.
Ο κίνδυνος ενεργοποίησης ενός νέου braindrain, η ποσοτικοποίηση και η ποιοτική ανάλυση των συνεπειών στους νέους εργαζόμενους, η προοπτική ένταξης των νέων ανέργων στην απασχόληση, οι επιπτώσεις στα εγχειρήματα καινοτομίας αποτελούν βασικές συντεταγμένες της δραστηριοποίησής μας για το επόμενο διάστημα.
Η Γ.Σ.Ε.Ε. και το Οργανωμένο Δημοκρατικό Συνδικαλιστικό Κίνημα, όπως έχει αναφερθεί από τον Πρόεδρο της είναι σε εγρήγορση σε όλη την επικράτεια για την αντιμετώπιση των εργοδοτικών και καταναλωτικών σαρκοφάγων. Η υγειονομική κρίση δεν πρέπει να μετατραπεί σε εργαλείο συρρίκνωσης δικαιωμάτων υπογραμμίζει ο Γενικός Γραμματέας.
Υπό αυτό το πρίσμα, η Γραμματεία Νέων, ζητά από τους νέους να χρησιμοποιήσουν την ειδική σελίδα. Μέσα από την ειδική φόρμα, μπορούν να πληροφορηθούν για εργασιακά θέματα αλλά και να υποβάλουν καταγγελίες.
Καλούμε όλους τους νέους και τις νέες σε ατομική και συλλογική επαγρύπνηση για τη διαχείριση των συνεπειών της κατάστασης έκτακτης ανάγκης, με την άμεση ενημέρωση και εμπλοκή των πρωτοβάθμιων σωματείων, των Εργατικών Κέντρων και των Ομοσπονδιών για τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες και τα εργασιακά προβλήματα που προκύπτουν.
Εμείς, η νέα γενιά εργαζομένων αποτελούμε την κινητήριο δύναμη για την επανασύνδεση της ανταγωνιστικότητας της παγκόσμιας οικονομίας με την κοινωνική δικαιοσύνη.
Η Γραμματεία Νέων εύχεται Καλή Ανάσταση και Καλό Πάσχα.
Το θείο Φώς της Αναστάσεως ας αποτελέσει ένα μήνυμα δύναμης, για τη δική μας «Ανάσταση»,
για να βγούμε σύντομα από το σκοτάδι, στο φως.
Με εκτίμηση,
Βασιλάκου Νικολέττα
Γραμματεία Νέων ΓΣΕΕ
[1] Ο δείκτης «φόβου» αποτυπώνει την αβεβαιότητα των συμμετεχόντων στην αγορά παραγώγων για την αναμενόμενη βραχυπρόθεσμη πορεία της ελληνικής αγοράς και υπολογίζεται στη βάση των τιμών των δικαιωμάτων προαίρεσης του δείκτη FTSE/X.A. Large Cap.(site: www.kepe.gr)
